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公司召开科技工作暨第五届职工技能大赛总结表彰大会

        为进一步增强全公司科技创新意识,弘扬工匠精神,大力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创新的浓厚氛围,以科技创新引领高质量发展,9月18日,公司在职工俱乐部召开科技工作暨第五届职工技能大赛总结表彰大会。党委书记、董事长陈荣德出席会议并讲话。党委副书记、副董事长、总经理佟大光主持会议。

        陈荣德在讲话中代表公司党委向受表彰的先进集体、先进个人和优胜选手表示祝贺,向奋战在公司各条战线上的工程技术人员和全体干部员工致以崇高敬意和诚挚问候。

        陈荣德指出,要统一思想,提高认识,切实增强实施创新驱动发展的使命感、责任感和紧迫感。当前,我国已进入发展的新时代,科技创新在推动经济发展中所占地位越来越重要。作为国有企业,必须提高政治站位,牢牢牵住科技创新这个“牛鼻子”,传承好做法,赋予新内涵,以更新的观念、更宽的视野、更强的责任担当,把创新工作放在心上、扛在肩上、抓在手上,抓好、抓细、抓实。应用科技创新着力解决在安全、生产、管理等方面遇到的瓶颈和难题,解放生产力,释放新动能。

        陈荣德强调,要抓住重点,突出关键,切实把创新驱动发展各项举措落到实处。要坚持科技创新与安全发展紧密结合,围绕水、火、瓦斯、冲击地压、高温热害等自然灾害,加大技术创新力度,加大先进技术、先进工艺、先进装备和科研成果的引进应用,提升科技防灾治灾能力。要坚持科技创新与做强做优煤炭主业紧密结合,围绕“少人则安、无人则安”目标,按照公司大力推进“一优三减”和“四化”建设,全力实施“回采、支护”两项革命部署和要求,依靠科技进步,优化工程设计,改进采掘工艺,加大技术投入,加快重点工程建设步伐,推动煤炭主业做强做优。要坚持科技创新与做精做细非煤产业紧密结合,在电力热力、建筑建材、装备制造、煤层气利用等传统产业上,大力推行技术改造,积极推广使用新技术、新工艺、新装备、新材料,提高产品质量、增加品种和产量。上马一批轻资产、见效快、附加值高的产品和项目,不求做多、但求做精,不求做大、但求做细,干一件、成一件,提高非煤企业核心竞争力。

        陈荣德强调,要强化保障,加强领导,努力营造创新驱动发展的良好氛围。公司上下要树立“一盘棋”思想,调动一切有利于科技创新的资源和要素,形成上下协同、机制顺畅、保障到位、热情高涨的良好局面。要加强党的领导,提高组织保障,按照“发展是第一要务”“创新是第一动力”“科技是第一生产力”“人才是第一资源”的要求,切实把科技创新工作纳入重要议事日程,全面加强对科技创新工作的领导。要创新工作体系,释放创新活力,进一步完善激励机制和成果转化机制。要注重人才培养,激发创新热情,完善引进、培养、使用、激励、留住人才管理机制,提高人才薪酬待遇,营造良好的人才成长环境,鼓励人才创新创业。

        佟大光在主持会议时指出,这次会议既是总结过去的表彰会,更是谋划未来的推进会。多年来,公司上下在科技创新和人才培养方面取得了新收获,积累了新经验,要下大力气,做好经验的总结推广和成果的分享转化,为企业发展提供技术支撑和人才保障。要以本次会议为契机,积极营造崇技尚学的浓厚氛围,大力弘扬尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会新风,吸引和带动广大职工学知识、长本领、增才干,为推进企业高质量发展再立新功、再作贡献,以优异成绩庆祝新中国成立70周年!

        佟大光要求,各单位、各部门要通过各种形式,迅速把会议精神传达贯彻下去,引领公司上下进一步明确目标,提高站位,切实把思想和行动统一到大会的安排部署上来,压实责任、制定措施、细化工作,确保公司部署落地生根、开花结果。

        会上,副总经理李井坤、宫世文分别宣读了科技工作表彰决定和第五届职工技能大赛表彰决定。工会主席李旭、总工程师裴印昌先后作第五届职工技能大赛总结讲话和科技工作报告。

       

        公司领导为科技创新先进单位、优秀科技工作者代表、优秀技术专家代表、优秀技术人才代表、科技进步奖获得者代表、科技成果推广应用奖获得者代表、员工技术革新成果奖获得者代表和第五届职工技能大赛工种状元、技术标兵代表、技术能手代表、青工技术标兵代表以及荣获地面组、矿井组前三名的单位颁了奖。

        科技创新先进单位代表、煤矸石发电公司党委书记、董事长、总经理程荣新,技能大赛优胜单位代表、晓南矿矿长石振文,技术专家代表、大兴矿保安区区长张强,技能大赛工种状元代表、大隆矿综掘一队员工杨茂奎在会上发言。

        公司副总师级以上领导,公司机关部室负责人,基层单位副总以上领导、两办主任、纪委副书记、工会副主席、团委书记、生产科长、机电科长、人力资源科长、培训中心主任,科协工作者,科技工作受表彰人员,技能大赛前三名获奖选手,青工技术标兵,工种负责人,技能大赛综合组人员及部分员工参加会议。域外各单位设分会场,通过视频同步参加会议。